2025년 4월 7일

노조, 제1차 단체교섭 공식 요구

2025년 단체협상은 노조가 제1차 단체교섭을 공식 요구하면서 시작되었습니다. 이 날짜는 전체 단체협상의 출발점입니다. 지회는 조합원의 근로조건과 조합활동의 기준을 문서로 정리하고, 노사 간 협의의 틀을 분명히 하기 위해 단체교섭을 요구했습니다.

2025년 4월 8일~14일

교섭요구 사실 공고

단체교섭 요구 이후 교섭요구 사실 공고 절차가 진행되었습니다. 이는 단체교섭을 위한 절차적 단계입니다. 단체협상은 단순히 노조와 사측이 만나 대화하는 일이 아니라, 정해진 절차를 거쳐 공식적으로 진행되는 과정입니다.

2025년 4월 15일~19일

교섭요구 노조 확정 공고

교섭요구 노조 확정 공고가 진행되었습니다. 이 절차를 통해 교섭 주체가 확정되고, 이후 본격적인 교섭 진행을 위한 기본 조건이 마련되었습니다.

2025년 4월 17일

제1차 단체교섭 일정 변경

당초 예정되었던 제1차 단체교섭 일정은 조율을 거쳐 2025년 5월 12일로 변경되었습니다. 교섭 시작 전부터 일정 조율이 있었고, 이후 5월 12일 제1차 본교섭이 진행되었습니다.

2025년 4월 21일

조합원 명부 제출 요청에 대한 노측 회신

교섭 절차와 관련하여 조합원 명부 제출 요청에 대한 노측 회신도 있었습니다. 이는 교섭 초기 단계에서 교섭 주체와 절차를 둘러싼 사전 논의가 함께 진행되었음을 보여줍니다.

2025년 5월 12일

제1차 본교섭

2025년 5월 12일, 제1차 본교섭이 진행되었습니다. 이날은 단체교섭이 실제로 시작된 중요한 시점입니다. 교섭의 시작과 함께 교섭 운영 방식, 진행 절차, 기본합의서 초안 등에 대한 논의가 이루어졌습니다. 단체협상은 내용도 중요하지만, 어떤 방식으로 교섭을 진행할 것인지에 대한 기준도 중요합니다. 따라서 제1차 본교섭은 이후 교섭의 틀을 마련하는 출발점이었다고 볼 수 있습니다.

2025년 5월 28일

제1차 실무교섭

본교섭 이후 제1차 실무교섭이 진행되었습니다. 실무교섭에서는 본교섭에서 논의된 내용을 바탕으로 보다 세부적인 사항들이 검토되었습니다. 이 단계부터 교섭은 선언적 논의를 넘어 실제 조율 과정으로 들어가기 시작했습니다.

2025년 6월 9일

제2차 본교섭과 기본합의서 체결

2025년 6월 9일에는 제2차 본교섭이 진행되었고, 교섭 운영에 관한 기본합의서가 서면으로 체결되었습니다. 기본합의서는 단체교섭을 어떤 방식과 절차로 진행할 것인지에 대한 기본 틀입니다. 이번 단체협상에서 기본합의서 체결은 이후 본교섭과 실무교섭을 이어가기 위한 중요한 기준이 되었습니다.

2025년 6월 23일

사측 1차 제시안 제출

2025년 6월 23일, 사측 1차 제시안이 제출되었습니다. 이 시점부터 교섭은 본격적으로 노측 요구안과 사측 제시안의 차이를 확인하고 조율하는 단계로 들어갔습니다. 지회는 사측 제시안을 검토하면서 조합원의 근로조건, 조합활동 보장, 임금과 복리후생, 인사와 제도 운영 등 여러 조항에서 어떤 차이가 있는지 확인해야 했습니다.

2025년 6월 30일

제3차 본교섭과 사측안 1차 검토

제3차 본교섭에서는 사측 1차 제시안에 대한 검토가 이루어졌습니다. 노측 요구안과 사측 제시안 사이의 차이가 본격적으로 확인된 시점입니다. 이후 교섭은 각 조항별로 어떤 부분에서 의견 차이가 있는지, 어떤 부분은 조정 가능한지 검토하는 방향으로 이어졌습니다.

2025년 7월 4일

사측 2차 제시안 제출

2025년 7월 4일에는 사측 2차 제시안이 제출되었습니다. 사측안이 한 차례 조정되면서, 이후 실무교섭에서 조문별 논의가 더 구체적으로 진행될 수 있는 기반이 마련되었습니다.

2025년 7월 14일

제4차 본교섭과 실무교섭 중심 전환

제4차 본교섭에서는 이후 교섭을 실무교섭 중심으로 진행하기로 하였습니다. 이 시점은 중요한 전환점입니다. 본교섭에서 큰 틀을 논의하고, 실무교섭에서 조문별 쟁점을 세부적으로 검토하는 방식으로 교섭이 전환되었기 때문입니다.

2025년 7월 21일

제2차 실무교섭

제2차 실무교섭에서는 단체협약 조문별 쟁점 논의가 본격적으로 시작되었습니다. 이 단계부터 교섭은 추상적인 입장 차이를 넘어, 실제 조문 하나하나를 두고 검토하는 과정으로 들어갔습니다.

2025년 7월 29일

제3차 실무교섭

제3차 실무교섭에서는 중반부 조문에 대한 검토와 분류가 진행되었습니다.

지회는 각 조항이 조합원의 권리와 근로조건에 어떤 영향을 미치는지 살피며, 사측안과 노측 요구안의 차이를 확인해 나갔습니다.

2025년 8월 5일

제4차 실무교섭

제4차 실무교섭에서는 단체협약 조문 전체를 범위별로 계속 검토해 나갔습니다. 조문별 실무교섭은 시간이 많이 걸리는 과정이지만, 단체협약의 실제 내용을 만드는 핵심 단계입니다. 이 과정에서 합의 가능한 부분과 추가 논의가 필요한 부분이 점차 구분되었습니다.

2025년 8월 11일

제5차 실무교섭

제5차 실무교섭에서는 후반부 조문에 대한 검토가 이어졌습니다. 이 시기를 거치며 단체협약 전체 조문에 대한 1차 검토 흐름이 어느 정도 마무리되었습니다.

2025년 8월 18일

제5차 본교섭과 의견일치 조문 누적 관리

제5차 본교섭에서는 의견일치 조문을 누적 관리하기로 하였습니다. 이 시점은 이번 단체협상에서 중요한 전환점입니다. 교섭이 단순히 서로의 입장을 주고받는 단계에서 벗어나, 합의 가능한 조문과 남은 쟁점을 체계적으로 관리하는 단계로 넘어갔기 때문입니다.

2025년 8월 26일

제6차 실무교섭

제6차 실무교섭에서는 의견일치 조문 누적 관리 이후 실무 차원의 정리가 이어졌습니다. 교섭 과정에서 합의 가능한 조문은 계속 정리하고, 남은 쟁점은 별도로 관리하는 방식이 점차 자리 잡았습니다.

2025년 8월 27일

제1차 의견일치조문 서명

2025년 8월 27일에는 제1차 의견일치조문이 정리되었습니다. 이는 단체협상 과정에서 합의 가능한 조문이 문서로 확인되기 시작한 중요한 시점입니다. 이후 단체협상은 의견일치 조문을 쌓아가면서, 남은 미합의 쟁점을 좁혀가는 방향으로 진행되었습니다.

2025년 8월 30일

노측 1차 수정안 준비

노측은 사측 제시안과 실무교섭 결과를 바탕으로 1차 수정안을 준비했습니다. 이 과정은 지회가 요구안을 일방적으로 고집한 것이 아니라, 교섭 과정에서 확인된 쟁점과 조정 가능성을 반영해 요구안을 다시 정리해 나갔다는 점에서 의미가 있습니다.

2025년 9월 2일~9월 5일

긍정검토 조문에 대한 노측 수정안 정리

2025년 9월 초에는 긍정적으로 검토 가능한 조문을 중심으로 노측 수정안이 정리되었습니다. 이는 단순한 대립이 아니라, 합의 가능성을 열어두고 조문을 조정해 나간 과정입니다. 지회는 조합원의 권익을 지키는 기준을 유지하면서도, 교섭 현실 속에서 조문을 구체화하고 조정하는 작업을 이어갔습니다.

2025년 9월 5일

제7차 실무교섭

제7차 실무교섭에서는 노측 수정안이 제시되고 논의되었습니다. 요구안은 교섭 과정 속에서 계속 검토되고 수정되었습니다. 이 과정은 단체협약이 단순한 요구 목록이 아니라, 여러 차례의 논의와 조정을 거쳐 만들어지는 문서임을 보여줍니다.

2025년 9월 8일

지회장 의견 반영 전제조항 정리

2025년 9월 8일에는 지회장 의견이 반영된 전제조항 정리 자료가 마련되었습니다. 이 자료는 지회가 어떤 문제를 중요하게 보았는지, 어떤 기준을 놓치지 않으려 했는지를 보여주는 중요한 과정 자료입니다. 구체적인 내용은 향후 요구안과 사측안 비교, 미합의 쟁점 정리에서 더 자세히 다루겠습니다.

2025년 9월 9일

제8차 실무교섭

제8차 실무교섭은 일정 문제로 충분히 진행되지 못한 회차였습니다. 단체교섭 과정은 항상 계획대로만 진행되지는 않았습니다. 일정 조율, 쟁점 조정, 자료 정리 과정 속에서 논의가 지연되거나 충분히 마무리되지 못한 회차도 있었습니다.

2025년 9월 16일

제9차 실무교섭과 1차 쟁점 정리

2025년 9월 16일에는 제9차 실무교섭과 함께 합의조문, 긍정검토조문, 미합의조문, 전제조문 등이 정리되었습니다. 이 날짜는 이번 단체협상에서 매우 중요한 시점입니다. 교섭 쟁점이 비교적 체계적으로 나뉘기 시작했기 때문입니다. 합의된 것, 검토 가능한 것, 여전히 의견 차이가 있는 것이 구분되면서, 이후 교섭은 남은 쟁점을 더 좁혀가는 방향으로 이어졌습니다.

2025년 10월 14일

제6차 본교섭과 다수 조항 의견일치

2025년 10월 14일에는 제6차 본교섭이 진행되었고, 다수 조항에 대한 의견일치가 이루어졌습니다. 이 시점은 후반부 교섭의 중요한 고비였습니다. 여러 조항에서 의견일치가 이루어지면서, 남은 미합의 쟁점도 더 선명해졌습니다.

2025년 10월 31일

노측 4차 수정안과 미합의 쟁점 정리

2025년 10월 31일에는 남은 미합의 쟁점에 대해 노측 4차 수정안이 정리되었습니다. 이는 단순히 합의되지 못한 조항을 나열한 것이 아니라, 남은 쟁점에 대해 지회가 다시 입장을 정리하고 조정안을 마련한 과정으로 볼 수 있습니다.

2025년 11월 10일

제10차 실무교섭

제10차 실무교섭에서는 후반부 쟁점이 압축되었습니다. 교섭이 종반부로 접어들면서, 남은 쟁점은 더 구체적이고 핵심적인 부분으로 좁혀졌습니다.

2025년 11월 19일

제11차 실무교섭과 합의·미합의 최종 정리

2025년 11월 19일에는 제11차 실무교섭이 진행되었고, 합의조문과 미합의조문이 최종적으로 정리되었습니다. 이 시점은 잠정합의로 가기 전 중요한 단계입니다. 합의된 조문과 남은 쟁점이 사실상 최종적으로 구분되었고, 이후 교섭은 잠정합의와 최종 체결을 향해 나아갔습니다.

2025년 12월 2일

제7차 본교섭

2025년 12월 2일에는 제7차 본교섭이 진행되었습니다. 이 회차는 단체협약안을 거의 최종적으로 정리하기 위한 단계였습니다. 그동안 논의된 조문과 쟁점을 바탕으로 최종 합의 가능성을 확인해 나간 시기입니다.

2025년 12월 11일

의견일치·잠정합의 관련 노측 정리

2025년 12월 11일에는 의견일치 조문, 잠정합의 조문, 별표 등 최종 잠정합의를 앞둔 자료들이 정리되었습니다. 단체협약은 본문 조항뿐 아니라 별표와 부속 자료도 중요합니다. 휴가, 복리후생, 세부 적용 기준 등 조합원에게 실제 영향을 주는 내용은 이후 조문별 해설에서 더 자세히 다루겠습니다.

2025년 12월 18일

잠정합의안 노사 확인

2025년 12월 18일에는 잠정합의안이 노사 확인용으로 정리되었습니다. 이 시점은 단체협상에서 매우 중요한 단계입니다. 그동안의 교섭 결과가 잠정합의 형태로 정리되었고, 최종 체결을 위한 확인 절차로 넘어갔습니다.

2025년 12월 30일

잠정합의 최종버전 정리

2025년 12월 30일에는 잠정합의조문 최종버전이 정리되었습니다. 이는 2026년 1월 최종 단체협약 시행으로 넘어가기 직전의 최종 정리 단계였습니다. 잠정합의는 이후 최종 단체협약서로 이어졌습니다.

2026년 1월 21일

단체협약 시행

2026년 1월 21일, 2025년 중울산농협 단체협약이 시행되었습니다. 이 날짜는 이번 단체교섭의 최종 결과가 공식적으로 효력을 갖게 된 기준일입니다. 앞으로 조문별 해설과 단체협약 주요 내용 정리는 이 최종 단체협약서를 기준으로 진행하겠습니다. 이번 단체협약은 2025년 4월 교섭 요구에서 시작해, 여러 차례의 본교섭과 실무교섭, 노측 요구안과 사측 제시안 검토, 의견일치 조문과 미합의 쟁점 정리, 잠정합의를 거쳐 시행된 결과입니다.