2026년 제1차 노사협의회 2026.03.30. 개최 2026년 제1차 노사협의회결과 안내 건전한 노사문화 정착의 건이 공식 안건으로 다뤄졌고, 지회는 의료지원제도 운영현황 공유 안건을 사전 제출하고 임금피크직 연차사용촉진 운영기준을 질의했습니다. 공식 안건 처리 결과와 함께 지회 제출 안건·현장 질의를 기록으로 남긴 회차입니다. 공식 안건 · 건전한 노사문화 정착 지회 제출 · 의료지원제도 기타 질의 · 임금피크직 연차사용촉진 1건…
2025년 제5차 노사협의회 2025.12.15.(월) 2025년 마지막 회차 2025년 제5차 노사협의회결과 안내 직원 급여 인상의 건과 정규직 성과급 지급 시기 변경의 건 등 2개 안건을 정리한 결과 안내입니다. 2026년도 급여 인상 기준을 정리하고, 성과급 지급 시기와 산정 기준을 명확히 한 회차입니다. 안건 제1호 · 직원 급여 인상 안건 제2호 · 성과급 지급 시기 변경 3.1% 2026년도…
2025년 제4차 노사협의회 2025.10.20.(월) 2025년 제4차 노사협의회결과 안내 여비규정·임금피크직운영규정·통상임금 관련 규정 개정의 건. 직원 근로조건과 보상 기준에 영향을 주는 세 가지 규정 개정 안건이 다뤄진 회차입니다. 단순한 운영 보고가 아니라 출장여비 지급 기준, 임금피크직 직원의 직무와 지급률, 통상임금 관련 수당 산정 기준을 정비한 회의입니다. 안건 제1호 · 여비규정 안건 제2호 · 임금피크직운영규정 안건 제3호 ·…
2025년 제3차 노사협의회2025.07.10.(목) 2025년 제3차 노사협의회결과 안내 하반기 성과연봉 및 변동성과급 지급보류의 건을 정리한 결과 안내입니다. 경영 여건 악화를 이유로 하반기 지급 예정분을 연말까지 보류하고, 연말 결산 결과에 따라 지급 여부를 다시 검토하는 회차입니다. 성과급 미지급 확정이 아니라 지급보류 회차입니다. 안건 제1호 · 성과연봉/변동성과급 지급보류연말 결산 후 지급 여부 재검토 1건 공식 안건 200% 임원…
2025년 제2차 노사협의회 2025.06.19.(목) 2025년 제2차 노사협의회결과 안내 연차휴가 사용촉진 시행에 따른 노사협력의 건과 고충처리위원 호선의 건 등 2개 안건을 정리한 결과 안내입니다. 임금·수당·복리후생 금액 변경 회차가 아니라, 근무환경 운영과 고충처리 체계를 정비한 회차입니다. 안건 제1호 · 연차휴가 사용촉진 안건 제2호 · 고충처리위원 호선 2건 공식 안건 40% 연차 사용촉진 기준 3명 이내 고충처리위원 없음…
2025년 제1차 노사협의회2025.03.27.(목) 2025년 제1차 노사협의회 결과 안내건전한 노사문화 정착의 건 2025년 3월 27일 작성된 2025년 제1차 노사협의회 안건자료를 기준으로 정리한 내용입니다. 이번 회차의 공식 안건은 「건전한 노사문화 정착의 건」 1건으로, 구체적인 제도·금액 변경보다 노사 간 신뢰 구축과 안정적인 조직 운영 방향을 확인하는 성격의 안건입니다. 1건 공식 안건 5개 주요 협의 방향 없음 구체 제도·금액…
2023년 3분기 노사협의회 관련복리후생 안건 검토 결과 2023년 9월 당시 지회가 검토한 복리후생 개선 안건자료 4건을 기준으로 정리한 과거 기록입니다. 본회의에서 확정된 결과가 아니라, 당시 지회가 복리후생 개선을 위해 검토·정리한 안건자료의 결과 안내입니다. 4건 검토 안건 2건 주요 제안 안건 연결 없음 2024년도 시행 확인 불가 본회의 상정 여부 이 기록 목차 ▾ 00 자료…